最近，因為40畝新廠房建設用地即將進入“拿地即開工”程序，偉博的3名創始人興奮不已。10年前，落地惠山經開區高端裝備產業園的江蘇偉博動力技術有限公司里，3位志同道合的小伙子，開啟了又一個“中國合伙人”的創業故事。依托敢闖敢干的一股子勁，依靠專注研發的穩健心態，三人攜手在汽車核心零部件工程技術解決方案領域闖出一片天地，企業成長為省專精特新“小巨人”，在專業化細分市場占據了一個“無可替代”的位置，年產值超2億元。

“三人管委會”一起拼一起闖

10年前，鹽城人王小波、揚州人陶勇和河南人張翌都是30歲出頭，此前各自在汽車零部件行業的技術研發和銷售領域奮斗。當時，柴油機高壓共軌系統的核心測試設備，基本被國外壟斷，“不但價格貴，而且是國內空白。”陶勇說。因為同事和同學的關系，三個小伙子決定一起創業，東拼西湊了啟動資金，租了廠房，干起了研發。略年長些的王小波是專業精湛的“技術控”，陶勇在知名外企有著不錯的職位，張翌則擁有敏銳的市場嗅覺，組建偉博后，“三人管委會”是最高決策機構，下設多個業務板塊事業部。

“當時也沒多想，只是覺得可以在這個領域闖一闖。”王小波是三人中的“老哥”，畢業于天津大學，來無錫工作后，他在相關技術崗位上干了多年，積累了豐富的經驗。“國內企業花數十萬元甚至上百萬元，進口相關檢測設備，但核心技術始終掌握在外國人手中。”王小波說，他們于是自己搞設備研發，后來發現可以達到同樣的檢測效果，但設備成本卻低很多。“以此為基礎，同時開發先進零部件生產線和檢測設備。”

穩定的發展，需要穩定的市場。他們一邊尋求國內成熟的戰略合作伙伴，一邊打造自己“小而美”的專精特新產品。攻克柴油機高壓共軌系統檢測前沿技術，是他們的首選項目。用了5年多時間，他們組建了細分領域工程應用服務國內規模最大的本土技術團隊，年服務額達億元，與國際先進技術比肩。

攀“高”逐“強”實現梯度育才

民營企業的發展，人才與技術是核心。在惠山經開區高端裝備產業園內，三人逐漸積累起300多人的員工隊伍，而其中技術團隊有260多人，有針對性地圍繞市場技術應用需求、細分技術產品、新能源相關裝備等開展研發。“每年的研發投入占產值的10%以上。”陶勇說，向國內外優秀企業學習，進行人才梯度培育，可以使企業得到可持續性的穩健發展動力。

張翌原來在上海相關企業工作，在市場摸索了多年。“國內外汽車相關產業的發展日新月異，特別是近年來新能源領域的研發投產特別快速，企業必須快步跟上才行。”他在市場上看到新的商機，甚至相關的新項目，都會拿到事業部和“三人管委會”一起研究，商量應對之策。

主持工作的王小波覺得，如今的汽車市場競爭白熱化，但傳統的商用柴油車等不會一下子退出市場，未來中國能源路線一定是多種能源技術長期并存的局面，各個能源技術路線都有各自的應用場景，偉博要抓牢現有的穩健基礎業務來“吃飯”，同時，面對新能源測試、自動駕駛、自動泊車系統等新技術，要結合自身實際情況，針對細分市場，加強技術迭代研發，可持續性地適應市場的快速發展。

人才多元化，才能適應行業的快速發展。偉博科技核心團隊，由業內資深專家及技術骨干組成，擁有先進管理理念和研發創新思路。“我們特別喜歡和業內的各種大咖交往，因為和不同人群的創新思維碰撞，對自己及企業的發展會有巨大幫助。”陶勇說，自主創新的理念，讓偉博先后與清華大學、天津大學、吉林大學、同濟大學、江蘇大學等高校及科研機構展開深層次合作，企業與高校共建研究生實習基地，研發高層次、高科技含量的整體解決方案。到目前為止，偉博科技已取得近百項重要發明及實用新型專利。

依托“小而美”贏得市場贊譽

多年集思廣益，“誠信、創新、尊重、共贏”的八字企業文化在偉博扎根。“企業上下一致的認同，才能形成共同為之奮斗的價值觀。”陶勇說，技術文化的沉淀高于行業價值。偉博的文化，影響著產業鏈上的上百家企業。“不求高贏利，但求可持續性的‘小而美’。”除了國內外著名燃噴系統、發動機及汽車制造商，偉博還為國內外許多知名企業的新能源汽車、智能駕駛技術和工業自動化等提供研發測試及技術服務工作。一步步踏實走來，企業贏得了廣泛的信譽，先后獲得“國家高新技術企業”、“江蘇省科技型中小企業”、省級“工程技術研究中心”等稱號。

在市場闖蕩，“三人管委會”提倡講實話、說真話。三人以身作則，實事求是，“發現問題，馬上解決，決不拖沓。”王小波說，“做產品也好，做技術服務也好，態度及細節，決定成敗。”他們喜歡每天下班時，對當天工作進行復盤，力求解決問題、優化管理。

創業靠拼搏，發展靠創新，“小而美”穩健前行的法寶，是科技的自立自強。智能制造是提高生產效率的高質量發展途徑。偉博埋頭鉆研全球性的節能減排技術，研發的新型國六產品成為質量信得過的搶手貨。由物聯網技術與智能電控系統測試技術相結合、精密測試和遠程監控為一體的智能電控系統研發成功后，應用于汽車零部件相關系統的精準檢測，更是受到市場的青睞。

三個無錫“新市民”在惠山的實干苦干，得到當地政府的關注和大力支持，成長迅速。長期分散在周邊的生產和研發區域對整體管理協調不利，惠山經開區積極調配，使企業獲得建設用地，走上整合發展的康莊大道。“今年新廠房將開工建設，企業爭取向更高水平提升。”王小波信心滿滿。                來源：無錫日報